Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Bizalmatlanság Kezelési Tréner
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Bizalmatlanság Kezelési Trénert, aki elkötelezett abban, hogy egyéneknek és csoportoknak segítsen felismerni, megérteni és leküzdeni a bizalmatlanságot különböző élethelyzetekben. A pozíció célja, hogy támogassa az ügyfeleket abban, hogy egészségesebb kapcsolatokat építsenek ki, javítsák önbizalmukat, és hatékonyabban kommunikáljanak a munkahelyen vagy a magánéletben. A Bizalmatlanság Kezelési Tréner egyéni és csoportos foglalkozásokat tart, ahol különböző pszichológiai és kommunikációs technikákat alkalmaz, hogy segítse az ügyfeleket a bizalmatlanság okainak feltárásában és kezelésében. Feladatai közé tartozik a személyre szabott tréningprogramok kidolgozása, a fejlődés nyomon követése, valamint a visszacsatolás biztosítása az ügyfelek számára. A tréner együttműködik más szakemberekkel, például pszichológusokkal vagy HR-munkatársakkal, hogy komplex támogatást nyújtson. Ideális jelöltünk kiváló kommunikációs készségekkel, empátiával és problémamegoldó képességgel rendelkezik, valamint tapasztalt a tréningek vezetésében. A pozíció lehetőséget kínál folyamatos szakmai fejlődésre és változatos munkakörnyezetben való részvételre. Ha szeretnél hozzájárulni mások személyes és szakmai fejlődéséhez, és szívesen dolgozol emberekkel, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Egyéni és csoportos tréningek vezetése
- Bizalmatlanság okainak feltárása és kezelése
- Személyre szabott fejlesztési programok kidolgozása
- Fejlődés nyomon követése és dokumentálása
- Visszacsatolás nyújtása az ügyfelek számára
- Együttműködés más szakemberekkel
- Kommunikációs és önismereti technikák tanítása
- Motiváció fenntartása az ügyfelek körében
- Tréninganyagok fejlesztése
- Részvétel szakmai továbbképzéseken
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pszichológia, pedagógia vagy hasonló területen
- Tapasztalat tréningek vezetésében
- Kiváló kommunikációs készségek
- Empátia és türelem
- Problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magas szintű önismeret
- Elkötelezettség a folyamatos fejlődés iránt
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne bizalmatlanság kezelési trénerként dolgozni?
- Milyen tapasztalatai vannak tréningek vezetésében?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfeleket?
- Milyen módszereket alkalmaz a bizalmatlanság kezelésére?
- Hogyan követi nyomon az ügyfelek fejlődését?
- Milyen szerepet játszik az empátia a munkájában?
- Hogyan motiválja az ügyfeleket a változásra?
- Milyen szakmai továbbképzéseken vett részt?
- Hogyan dolgozik együtt más szakemberekkel?
- Milyen kommunikációs technikákat tart a leghatékonyabbnak?
